Das Ende der Online Bewerbung? In zwei Minuten zum gewerblichen Bewerber!
Wie man mittels sprachbasiertem Recruiting Bewerber erreicht, die man sonst nicht bekommen würde
Versetzen Sie sich einmal in die Schuhe Ihrer Zielgruppe: Smartphone immer dabei, WhatsApp die meistgenutzte App, sprechen gerne, aber eine Bewerbung schreiben - echt jetzt?
Wie das geht?
Sprachgesteuerte Chat-Bewerbungen über Handy bringen schnell die Bewerber im BlueCollar - von KMU (z.B. Handwerker) bis Konzerne (z.B. REWE)
Konkret bedeutet dies, dass Interessent/innen eine Anzeige auf dem Smartphone liest und innerhalb von 2 Minuten die Bewerbung mit den wichtigsten Angaben, in der von vorgewählten oder im Handy voreingestellten Sprache (Multi-Language) eingesprochen hat.
Die Lösung heißt Talk’n’Job und führt auf Grund der Einfachheit dazu, dass zwischen 60-90 % der begonnenen Chats zu Bewerbungen führen! Bei Talk’n’Job handelt es sich um eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. automatischer Profilerstellung. Fokus liegt auf der Beschaffung von Mitarbeitern im Blue Collar (z.B. Arbeiter, Verkäufer, Pflege, Logistik, Service).
- EINFACHSTE BEWERBUNG über eine neuartige Bewerbungsmöglichkeit mit natürlicher Sprache
- ERSTELLUNG VON KANDIDATENPROFILEN durch KI-gestütze Interviews
- EASY-TO-USE EINBINDUNG von VOICE auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen oder Terminals
- jederzeit | überall | einfach | alle Sprachen
- Bewerber lieben die Einfachheit und das Nutzererlebnis und Kunden erreichen einen deutlich größeren Bewerberpool.
- Neue Bewerbergruppen, Bewerber, die sich von schriftlichen Bewerbungen abschrecken lassen
- Mehr Bewerber durch Zugang zu schwer erreichbaren Kandidaten
- Strukturierte Bewerberdaten durch automatisches + sprachgesteuertes Echtzeit-Interview
- einfach | ortsunabhängig | schnelle Ergebnisse | kostensparend
Testen Sie den Chat einmal selber:
