Active Sourcing Award 2019
VERLEIHUNG AUF DER ZUKUNFT PERSONAL EUROPE
Der Award
Der sich immer schneller verändernde Arbeitsmarkt sowie der demographische Wandel sorgen dafür, dass offene Stellen länger unbesetzt bleiben oder im schlimmsten Fall gar nicht besetzt werden können.
Active Sourcing, die proaktive Recherche, Ansprache und Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter in Online-Quellen, gewinnt im deutschsprachigen Raum daher zunehmend an Bedeutung. Aktuell nutzen lt. den ICR Recruiting Trends 2018 mehr als 50% der Arbeitgeber Active Sourcing für die Personalbeschaffung.
Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, werden die Active-Sourcing-Awards nach Premiere im Jahr 2017 im Jahr 2019 zum dritten Mal an die besten Active-Sourcer im deutschsprachigen Raum in zwei verschiedenen Kategorien vergeben:
Personaldienstleister & Corporate
Der Award soll die steigende Bedeutung von Active-Sourcing im Recruiting von Fach- und Führungskräften herausstellen sowie die Qualität und Professionalität in der Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidaten fördern und würdigen. Die Verleihung der Awards findet am 19.9.2019 im Rahmen des Future of Recruiting Summits (3 Tage Themen rund ums Recruiting, kostenfreie Tickets gibt es direkt hier) auf der Zukunft Personal Europe 2019 (17.-19. September in Köln) statt.
Was sagen die Gewinner (der Corporate Kategorie) aus den Jahren 2017 und 2018 dazu?
Challenge accepted - die Gewinner von 2017 + 2018 freuen sich auf gute Konkurrenz beim Active Sourcing Award 2019. Das sagen zumindest Sabrina Gleichmann (2017) und Steffen Ruf (2018). Es hätte viel Spaß gemacht, statt des 20ten Java Entwicklers, einmal für eine karitative Organisation nach Kandidaten zu suchen, nach denen man sonst nicht sucht. Und beide meinten: "dabei wird man auch kreativer". Hier gibt es sie im Interview:
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