Praxishandbuch Social Media Recruiting

Zweite, überarbeitete Auflage: 01/2015

In Inhalt und Form bisher einzigartig auf dem Markt

Zweite, überarbeitete Auflage von Ralph Dannhäuser und 12 weiteren hochkarätigen Experten! Verfügbar ab Januar 2015.
1. Auflage Praxishandbuch bereits im BESTSELLER-RANKING! Hier gelangen Sie zu den Buch-Rezensionen

 

Über das Buch


Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht: Laut ICR Social Media Recruiting Report 2013 wird bereits jede 10. Stelle mit Hilfe von Social Media besetzt!

Erfahrene Experten (auch ich durfte Beiträge leisten u.a. zu Linkedin, Twitter, Google+ und Recruiting Erfolge messen und managen) zeigen aus der Praxis, wie Sie als Geschäftsführer, Personaler, Führungskraft oder Recruiter die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzen und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können. Dadurch gelingt es Ihnen und Ihrem Unternehmen, im „War for Talent“ Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten Ihnen praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Inhaltsverzeichnis

Kostenfreie Leseproben und ein Blick in die einzelnen Kapitel finden Sie hier


Inhaltverzeichnis


+++Falls Ihnen das Lesen eines Buches nicht ausreicht, hier können Sie sich für die Praxis-Intensiv Seminare "Proaktives Recruiting mit XING, Linkedin, Experteer & Co anmelden+++


Ralph Dannhäuser hat mit seinem Experten-Team ein neues Praxishandbuch Social Media Recruiting für Sie zusammengestellt, das mit Inhalt und Form bisher einzigartig auf dem Markt ist.


Hier können Sie den offiziellen PDF-Flyer zum Buch downloaden.


Interview mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser

Ein Interview mit dem Herausgeber können Sie sich hier anschauen:


Der Inhalt im Detail

  • 7 Thesen zu Social Media (Recruiting)

  • Trends im Recruiting

  • Zünden Sie Ihren Recruiting-Turbo mit XING!

  • Erschließen Sie mit LinkedIn den international orientierten Talentpool!

  • Warum Branding und Recruiting auf Facebook?

  • Karriereblogs

  • Arbeitgeber-Bewertungsportale – die neue Macht der Bewerber?

  • Cross-mediale Vernetzung - der Turbo fürs Social-Media-Recruiting?

  • Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co.

  • Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen

  • YouTube

  • Google+

  • Online-Jobportale mit Social Media-Anbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz

  • Social Media Recruiting für Fortgeschrittene

  • Recruiting-Erfolge messen und managen

  • Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting in der Praxis

  • Auf dem Weg zum Enterprise 2.0: Digitalisierung, Demografie und Wertewandel als Treiber für Change-Management und Kulturwandel

  • Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen

  • Zusammenfassung, Ausblick der Autoren und künftige Entwicklungen

Neu in der zweiten Auflage:

Neu ist zum Beispiel die „Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis", „rechtliche Grenzen des Active Sourcings“ oder Trends wie „Recruiting in Kooperation“, „Talent Relationship Management“, „Referral-Programme“ oder „Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland“.

Jetzt bestellen: Praxishandbuch Social Media Recruiting  

Die Autoren

Ein hochkarätiges und erfahrenes Autorenteam konnte für dieses Praxishandbuch gewonnen werden:

Barbara Braehmer
Wolfgang Brickwedde
Daniela Chikato
Hans Fenner
Prof. Dr. Martin Grothe
Gero Hesse
Tobias Kärcher
Nikolaus Reuter
Michaela Schröter-Ünlü
Dr. Carsten Ulbricht
Eva Zils


Die 7 Thesen von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler bilden die Klammer um die gesammelten Beiträge.


 







Sie wollen auf dem Laufenden bleiben mit den Entwicklungen im Recruitment, haben aber keine Zeit, sich in Gruppen, Netzwerken etc. aktuell zu halten? Dann ist hier die Lösung die schon über 8000 Recruiter nutzen: Seit Januar 2012 erscheint 1x im Monat der kostenfreie RecruitmentBuzz Newsletter, der Sie auf dem Laufenden hält. 70 % der Nachrichten sind in deutscher Sprache und 30% auf Englisch , damit Sie auch die internationalen Entwicklungen nicht verpassen. Eine Beispielausgabe finden Sie hier

Registrieren Sie sich für den RecruitmentBuzz Newsletter, damit sie ab sofort auf dem Laufenden zu Thema Recruitment sind:

 Zur RecruitmentBuzz Newsletter Registrierung