Definition Diversity Recruiting

Als Diversity-Recruiting werden Personalbeschaffungsaktivitäten bezeichnet, die nur auf Qualifikationen basieren, wobei besonders darauf geachtet wird, dass die Verfahren frei von Vorurteilen in Bezug auf Alter, Rasse, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung und andere persönliche Merkmale eines/r Bewerbers/in sind, die nicht mit seiner/ihrer Arbeitsleistung zusammenhängen.

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Hier gab es einen ganzen Tag (17.3.2021), bei dem es nur um das Thema Diversity Recruiting geht.

International eines der TOP Themen des Jahres 2020. Aber wie inwieweit ist das Thema Diversity hinsichtlich Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe etc. auch bei uns schon wichtig?  Ist es bei uns vielleicht "nur" ein Gleichstellungsthema, quasi "Diversity light"? Und falls es wichtig ist, in welcher Ausprägung, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmensgrößen? Wie sieht ein Business Case für Diversity Recruiting aus? Und falls man das machen möchte, wie findet und überzeugt man denn Mitglieder aus Diversity Communities?