#Talenthacks für die Corona-Krise und danach
Über 60 gesammelte Maßnahmen, mit denen Arbeitgeber erfolgreich
auf die Corona-Krise reagiert haben
Not macht erfinderisch. Und während die Corona-Krise die Unternehmen vor immense neue Herausforderungen stellt, setzt sie bei Personalern auch – wie schon in früheren Krisen – Kreativität frei. Es ist nicht das erste Mal, dass wir in kurzer Zeit und mit begrenzten Mitteln große Veränderungen meistern.
Im Zeitraum vom 8. bis 19. Mai 2020 haben die Kooperationspartner (Recrunauten, Personblogger und ICR) kreative Maßnahmen, Lösungen, Ideen, Konzepte – kurz #TalentHacks gesammelt, mit denen Arbeitgeber erfolgreich reagiert haben. Das Hauptaugenmerk lag auf der praktischen Umsetzbarkeit sowie auf der Nachhaltigkeit, also Hacks, von denen man für die Zukunft etwas lernen kann.
Nicht fehlen dürfen auch die AntiHacks, also Dinge, die zwar nicht gelaufen sind wie geplant, aber aus denen man umso mehr lernen kann.
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