QUEB HR Innovation Awards 2020

Bundesverband Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting verleiht renommierte Preise - und Ihre Stimme zählt

+++ 120 Minuten geballte HR Innovations Power, drei Best Practices und drei Innovationen, keine langweilige Laudatio, sondern 100% Content 17.November 17.00-19.00 Uhr +++ Als ehemaliger QUEB Vorstand unterstütze ich die Awards gerne.

Die Queb HR Innovation Awards 2020 sind öffentlich, virtuell, kostenlos & Ihr Update in Sachen   #Recruiting #EmployerBranding und #Personalmarketing.

Und das Beste: Sie entscheiden über die Sieger Online +Live

Kostenfrei teilnehmen und mitentscheiden wer gewinnt:



Wer ist im Bereich Start-Ups/Dienstleistung im Finale?


1. Für alle die Bewerber haben, die lieber (besser) sprechen als schreiben:
Spracherkennung im Recruiting: Talk´n´Job macht mobil und schnell. ApplyZ (Ex-Betterheads) bietet mit Talk´n´Job eine sprachgeführte Chat-Bewerbung via Handy an. Besonders interessant für alle AG mit gewerblichen Mitarbeitern oder Azubis. Sie bekommen natürlich die Bewerbung schriftlich für Ihr Bewerbermanagementsystem.

Weitere Infos finden Sie hier:

Talk'n'Job Info

2. HRForecast aus München setzt auf Big Data und KI, um ein besseres, nachhaltigeres Personalmanagement, zu formen, bei dem niemand zurückgelassen wird.

Weitere Infos finden Sie hier:

HRForecast Info



3. MATCHINGBOX ist eine cloudbasierte HR- Software, die mit Hilfe eines KI-basierten Matchingalgorithmus die Passung zwischen Persönlichkeitsstrukturen von Bewerbern und der Kultur von Unternehmen erfasst.

Weitere Infos finden Sie hier:

Matchingbox Infos


Wer ist im Bereich Best Practice Unternehmen / Grown Ups im Finale?


1. Helvetia denkt den HR Event-Klassiker “Give-Away” neu!

Haben Kugelschreiber auf Messen jemals irgendwelche nennenswerten Vorteile für irgendwen gebracht? Die Frage kann man sich schon stellen, wenn man bedenkt seit wann es dieses Standard-Werbegeschenk schon gibt. Die Schweizer Versicherungsgruppe Helvetia hat sich diese Frage gestellt und das Give-Away völlig neu gedacht.

Weitere Infos finden Sie hier:

Helvetia Info


2. BMW macht die Initiativbewerbung mit nur einem Tool einfach & effektiv

Die Initiativbewerbung ist für Unternehmen oft Segen und Fluch zugleich. Manche verweigern sie und verpassen die besten Kandidaten. Andere ermöglichen sie und ertrinken in der Bewerber-Flut.

BMW Info


3. Zalvus: Mit Performance-Marketing, Big Data & dem Inserat 4.0 zur HR-Revolution

Mit Performance-Marketing, Big Data und einem Preis – 85% günstiger als klassische Headhunter – will Zalvus HR revolutionieren.

Zalvus Infos

Was sind Ihre Favoriten? Nehmen Sie kostenfrei teil und entscheiden Sie mit, wer gewinnt:




Warum gibt es die Awards?

Innovationen sind in den letzten Jahren zum entscheidenden Faktor geworden. Talente finden, halten und entwickeln ist für alle Unternehmen eine wachsende Herausforderung. Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sowie des Standorts Deutschland hängt Innovationskraft ab.

Der Queb Bundesverband honoriert mit den HR Innovations Awards daher herausragende Innovationen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting oder HR Technologie. Ziel des Queb Awards ist es, innovative Aktivitäten vorzustellen und einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen. Wir wollen Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die das gesamte Spektrum des HR Marketings bereichern und damit letztlich zur Professionalisierung der Branche beitragen.

Wie werden die Awards verliehen?

Der Queb HR Innovation Award wird in zwei Kategorien verliehen:

Queb HR Innovation Award 2020 – Kategorie: Start-ups (Dienstleister)

Queb HR Innovation Award 2020 – Kategorie: Etablierte Unternehmen/ Grown-ups (Unternehmen)

Die endgültige Entscheidung der jeweiligen Gewinner wird live im Rahmen eines Elevator Pitches durch das Online Publikum am 17.11.2020 fallen.